便利通幸福企业

门店是公司发展的根基，稳定的业绩与持续的增长，离不开每一位一线店长的坚守与付出。五月，公司评选出六位“最美奋斗者”，他们分别来自满库与那只猫的口袋各家门店。他们驻守不同城市、经营不同规模的门店，深耕门店运营、货品管理、团队建设、业绩攻坚等工作，凭借务实的作风和独到的经营思路，充分发挥岗位价值，用扎实的业绩展现一线员工的实干风貌。潍坊泰华满库店店长李梦佳持续冲刺业绩目标，不断突破门店经营上限。...

门店的亮眼业绩，是企业稳步发展的直观体现，而支撑每一份业绩增长的，从来都不只是一线销售的努力。在公司各个后端职能岗位，总有一群默默深耕的伙伴。他们专注成本管控、开拓市场边界、深耕区域运营、打磨货品体系，以扎实的本职工作，筑牢门店经营根基，用多元化的岗位价值，助力公司稳步前行。6月，五位来自不同岗位的伙伴，坚守初心、脚踏实地，在各自的岗位上深耕实干，创造了实实在在的岗位价值。 降本增效是企业经...

门店亮眼的业绩，离不开前端的用心服务，同时也离不开总部团队的默默支撑与全力赋能。五月，公司评选出七位总部“最美奋斗者”，涵盖经营达人与职能支持两大板块。他们深耕各自岗位，奔走市场一线、攻坚经营难题、优化服务流程、创新工作方法，以脚踏实地的工作态度，为市场门店稳定运营、稳步增长筑牢保障，用日常实干诠释最朴实的奋斗意义。一、深耕市场，以实干创实绩佘光松聚焦区域门店经营痛点，用高效统筹破解发展难题...

三个月三次刷新门店销售纪录，2月17万、4月17.6万、5月19.5万，潍坊泰华满库店在店长李梦佳的带领下，稳步突破、持续增长。亮眼的业绩背后，不是偶然的运气，而是半年时间里，她从低谷突围、躬身实干、聚力团队的奋斗历程，也是公司奋斗者文化最真实的一线落地写照。接手泰华店之前，李梦佳曾深陷职业低谷。此前她先后负责两家社区店，业绩均未能达标，后调任高新万达店又调整为副店。接连的工作挫折，让她不断...

为进一步深化企业文化建设，推动奋斗者精神落地，6月13日，公司董事长于总特邀金晔公司王磊老师一行三人到访，开展扫除道专项培训。今年是公司全员践行奋斗者文化、夯实内部管理的关键之年。本次活动面向公司一、二级部门负责人展开，三十余名管理干部集中参与学习，通过理论学习与现场实践相结合的方式，在点滴小事中锤炼工作作风，使扫除道的务实理念与公司奋斗者文化相互融合、一体推进。不少人将扫除道简单理解为日常...

门店是公司经营的前沿阵地，店长作为一线核心管理者，肩负着门店运营、团队管理与业绩增长的重要责任。6月，公司从满库、那只猫各区域门店中评选出五位最美奋斗店长。他们立足岗位、务实经营，积极应对市场变化与经营压力，带领团队全员超额完成月度业绩指标，凭借扎实的落地执行与细致的精细化运营，交出了一份亮眼的成绩单。 承德宁丰满库店店长李金凤通过稳扎稳打的客群运营与团队管理，实现了月度业绩的显著突破。6...

2026年是公司推行奋斗者文化建设的关键之年。公司积极倡导拼搏实干、主动突破、持续精进的工作作风，引导全体伙伴立足岗位创造价值，实现自我迭代。那只猫的口袋徐州鼓楼店店长冯东平以一线实干的经历，生动诠释了管理层奋斗者画像的核心内涵——他以主动破局的创新思维、闭环落地的执行能力和稳步提升的经营成果，充分展现了基层门店管理者的奋斗本色。冯东平于2024年7月加入公司，2025年3月底正式接手徐州鼓...

2026年，是便利通全面践行奋斗者文化、聚力攻坚破局的奋进之年。开工大吉的早会上，公司正式宣导奋斗者精神，明确以责任结果为导向、以贡献价值为核心、以商业成功为目标，不让雷锋吃亏、让奉献者得到合理回报，号召全体伙伴主动签订奋斗者协议，以超越寻常的努力，打赢硬仗、打好胜仗。这份精神，不是挂在墙上的标语，不是喊在嘴边的口号，而是刻在每一位便利通人骨子里的坚守，是一线伙伴冲锋在前、后台伙伴全力支撑的...

2026年是公司践行奋斗者文化、聚力突破发展的关键之年。在年度开工早会上，公司正式宣讲奋斗者精神，明确了清晰的工作导向与价值评判标准：始终坚持以责任结果为导向、以价值创造为核心、以效率提升为目标。奋斗者文化从来不是流于表面的标语与口号，而是每一位“便利天下”人根植于心的工作初心，是落实在日常中的行动自觉。公司发展的稳步前行，离不开全体伙伴的同心协作、各司其职。一线人员主动冲锋、深耕市场、服务...

2026年3月28日，那只猫的口袋首届招商会圆满落下帷幕。本次盛会以“匠心连锁，顺势共赢”为主题，现场氛围热烈融洽，线上线下累计达成26份合作签约。这份实打实的成果，既是品牌综合实力的有力印证，更是那只猫团队同心聚力、坚守初心，与合作伙伴携手同行的最好答卷。自招商会筹备工作启动以来，“匠心”二字便贯穿全程。对那只猫的口袋而言，这场招商会不仅是品牌拓展市场、吸纳优质伙伴的重要契机，更是坚守匠心...

春潮涌动，实干成长不止。2026年3至4月，满库品牌先后在郑州、济南两地开展两场区域成长赋能活动。活动立足团队凝聚与技能提升，覆盖华北、华东、新渠道及直营各大区域，让满库人在相聚中沉淀成长、在协作中凝聚合力，推动企业文化融入日常工作与团队发展。3月23日至25日，华北大区团建培训会在郑州顺利举行，大区核心骨干与门店精英全员参与，正式拉开品牌春季成长系列活动的序幕。本次活动整合专业培训、团队团...

积善行，思利他”，是公司长久以来秉持的企业文化，也是全体员工恪守的处事准则。公司发展的路上，始终将善意与关怀放在心间：平日里坚持助学帮扶，为求学学子送去助力；当员工身处难处时，总会主动尽心相助——哪怕员工已离开岗位，依旧以家人之心相待，不曾疏远这份情谊。 3月30日，集团董事长于总携多位老同事前往医院，看望离职五年的员工张殿方及其家属。这一实际举动践行了公司的向善初心，也真切展现出暖心的“家...

“人的能力拥有无限可能性”，是公司深耕发展的文化理念，也是2026年新春期间，那只猫的口袋、满库品牌全体一线员工以实干与坚守交出的成长答卷。新春佳节，年味正浓，全国各门店却始终保持奋进姿态——全体员工坚守岗位、踏实深耕，用点滴付出推动业绩稳步增长。福建莆田、安徽太和、湖南岳阳、天津蓟州四地门店的成长与突破，正是全国门店奋斗日常的真实缩影，生动践行了“相信可能性，敢为天下先”的品牌文化。 福建...

2026年五一国际劳动节，当举国欢庆、乐享假期之时，公司的满库与那只猫的口袋两大品牌的全体家人，正以奋斗姿态坚守一线、全力冲刺。这个假期，公司成功新开16家新店（7家满库店、9家那只猫的口袋店），全国门店同步发力，凭借全员同心、协同作战的强大合力，交出了假期总业绩约一千三百五十三万元的亮眼答卷，用实干与担当生动诠释“统一方向，形成合力”的企业文化内核。五一开业旺季，时间紧、任务重、人手紧，是...

在公司践行奋斗者文化的过程中，奋斗从来不是空洞的口号，而是扎根岗位的责任担当，是心系发展的主动取舍。在我们身边，人力资源部负责人李伟诚以最朴实的行动，将对工作的热爱、对团队的责任融入生活选择，用躬身践行的姿态，成为公司奋斗者文化最真实的写照。人力资源工作是公司人才建设、团队管理、文化落地的核心纽带，一头连着公司发展大局，一头牵着每位员工的切身权益，事事需上心、件件需落地。此前，李伟诚的自有居...

二十载深耕零售赛道，公司稳步迈入发展第二十个年头，旗下满库、那只猫的口袋两大品牌全国门店突破500家。这份成绩的取得，离不开每一位便利天下人的拼搏付出，更离不开一群在岗位上默默坚守、奋勇争先的优秀员工——他们以实际行动践行奋斗精神，带动身边同事共同进步，为企业发展注入不竭动力。2025年2月11日的年会上，六位来自不同岗位的员工脱颖而出，他们在各自领域脚踏实地、攻坚克难，用一言一行诠释着敬业...

公司旗下满库与那只猫的口袋两大品牌深耕市场一线，始终稳步向前。支撑品牌长久发展的，是一群将“付出不亚于任何人的努力”刻入日常行动的奋斗者。他们在阖家团圆的假期坚守岗位，在门店遭遇难题时主动担当，在朝朝暮暮的工作中默默耕耘，用实干扛起责任，用坚守传递温度，让公司的企业文化在每一个一线岗位落地生根。春节是万家团圆的时刻，也是零售行业最忙碌的时期。满库的多位店长放下与家人团聚的时光，扎根门店各司其...

——便利通团队合力护航新店开业2025年国庆，当全国人民沉浸在假期的悠闲与欢庆中时，满库与那只猫运营团队的每一位成员都切换到了忙碌的工作状态。从总部职能部门到一线门店，从区域管理者到基层导购，大家主动放弃休假，为17家满库与那只猫的口袋门店的同步开业奔走。在这场覆盖6省16市的奋斗里，没有独自忙碌的个体，只有并肩向前的集体——下面这些故事，都是便利通人坚守岗位的真实片段，每个身影背...

——两份“缺席”的旅程，一份满格的善意“积善行，思利他”，是公司每次早会必诵读的企业文化，它从来不是一句简单的口号。近期，这一理念在仓储中心质控经理李荣祥和那只猫口袋河南大区经理冯东海身上，化作了两份主动“缺席”的旅程，以及两笔温暖的爱心捐赠，成为企业文化最生动的注脚。今年年会后的旅游奖励，不仅是对员工一年辛勤付出的肯定，更是大家翘首以盼的“福利时刻”。今年，李荣祥和冯东海凭借在工作中的卓越...

——国庆遇雨？便利通用行动“改剧本”每年国庆假期，都是零售行业冲刺业绩的关键时期，街道上的门店大多盼着借这段时间提振营收。只是今年国庆，全国多地被连绵阴雨笼罩，公司大多数门店也受此影响——店外行人比往年同期稀疏不少，原本的业绩目标眼看要打折扣。但一线店长们没被这场雨困住。他们常说“办法总比困难多”，心里揣着“不成功决不罢休...